Contrat transition professionnelle

Contrat de transition professionnelle

Il est utilisé dans certains bassins d’emploi, en remplacement de la convention de reclassement personnalisé, va être reconduit pour un an.

Il consiste à proposer à tout salarié licencié pour motif économique, dans une entreprise d’au moins 1 000 salariés ou en situation de liquidation judiciaire, une aide à la transition vers un autre type de poste.